EPM nos invitó a conversar con su gente sobre cómo la neurociencia, la tecnología y la equidad de género pueden revolucionar la manera en que las organizaciones crecen y se posicionan.
En «Hackeando la equidad», Nathalia Miranda y José Rodríguez compartieron metodologías de alto impacto con 221 personas, en el edificio EPM y por Teams.
En nombre de las 221 personas que participaron en la charla, les damos las gracias por asumir la responsabilidad de educar de forma conjunta.
— María Patricia Giraldo Velásquez, VP Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales, EPM.